IPREMED - Instituto de Previdência do Município de Medianeira

PLANO DE AÇÃO DE 2024

INTRODUÇÃO

O IPREMED - INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO DE MEDIANEIRA na busca pela excelência em gestão previdenciária, com foco na instituição da governança corporativa, inovações e a construção de uma gestão eficiente e com foco, o IPREMED será norteado pelo seu planejamento.

Uma gestão baseada no planejamento proporciona a boa gestão dos recursos públicos, que por consequência reflete na melhoria dos serviços públicos. Ademais, uma boa gestão no IPREMED incide na tranquilidade e segurança aos seus segurados, garantindo-lhes a demonstração de foco na qualidade do serviço público.

Visando o curto prazo, o Plano de Ação permite a instituição de metas quantitativas resultantes da definição dos Objetivos Estratégicos trilhados pelo IPREMED para o exercício proposto, tornando-se a ferramenta de gestão ideal a ser aplicada, possibilitando o arcabouço do planejar, do executar, do conferir e do agir.

Este Plano de Ação, traz benefícios não apenas para a gestão interna do IPREMED como também para seus colaboradores, segurados e, não menos importante, a sociedade.

O IPREMED, vislumbrando de todos os benefícios trazidos, cria o Plano de Ação para o exercício de 2024.

METODOLOGIA

Para a criação deste Plano de Ação, foi necessário a atuação de todos os responsáveis diretos pelas atividades da IPREMED, com a indicação dos planos e ações de cada área.

A construção do Plano de Ação para o exercício de 2024 foi desenvolvida pelo IPREMED, após ampla análise e debates em reuniões com toda a equipe para alinhamento das ações necessárias para 2024, após, aprovação por parte dos representantes do departamento, foi dada divulgação aos Conselheiros e disponibilizado em seu portal no link: www.ipremed.com.br.

Para o direcionamento das ações, foi observado o Programa de Governo Local que assim define:

023 – Objetivo Setorial - Buscar meio de manter e ou Minimizar o equilíbrio financeiro e atuarial da previdência social do servidor público, bem como garantir aos seu segurados as prestações de serviços de natureza pecuniária previstas pela previdência social.

Justificativa - Administrar o gerenciamento e a operacionalização do regime próprio, incluindo a arrecadação e gestão de recursos e fundos previdenciários, a concessão, o pagamento e a manutenção dos benefícios.

Público Alvo - Servidores em Benefício.

O anexo I é composto por objetivos estratégicos, ações a serem implementadas, indicadores de desempenho, avaliação e monitoramento.

IDENTIDADE

MISSÃO

Garantir que o IPREMED proporcione aos segurados e dependentes uma assistência humanizada com gestão transparente dos ativos, buscando o equilíbrio atuarial

VISÃO

Ser reconhecido interna e externamente por todos os interessados, pela garantia da qualidade no atendimento, disseminando a cultura previdenciária e a garantia da promissão da proteção dos segurados e seus dependentes.

VALORES

Respeito e Responsabilidade; Organização e Modernidade; Ética e Transparência; Cooperação e Compromisso e Efetividade e Sustentabilidade.

DIAGNÓSTICO

Com o estabelecimento dos Objetivos Estratégicos, os fragmentos em metas, onde utilizamos a periodicidade anual, para que possamos fazer acompanhamento e correções de rumo.

Metas definidas, aplicamos o método 5W2H, que consiste basicamente em fazer perguntas nos sentidos de obter as informações primordiais que servirão de apoio ao planejamento de uma forma geral.

MONITORAMENTO

O monitoramento do Plano de Ação 2024 do IPREMED ocorrerá conforme periodicidade de reuniões da IPREMED

PLANO DE AÇÃO

O motivo da execução dessa iniciativa visa o cumprimento do Manual Pró-Gestão Versão 3.5, tendo como responsável pela execução da iniciativa do IPREMED, Marta Regiana Ribeiro Fracaro. O prazo para a iniciativa será de 30/04/2024 a 31/04/2024, na sede do IPREMED. O detalhamento do Plano de Ações está previsto no Anexo I.

ANEXO I

							FAROL DE ATENDIMENTO
Bloco	Objetivo	Ação	Responsável	Inicialização	Finalização	Status	25%	50%	75%	100%
PREVIDENCIÁRIO	Buscar valores a receber junto ao RGPS e outros RPPS	Envio e acompanhamento de processos de COMPREV	Maria Gorette Marca	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Elaborar Relatórios de Gestão Atuarial	Atualização e Encaminhamento dos dados à empresa contratada	Alexandro de Marque e Maria Gorette Marca	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Relatório de Governança Corporativa	Elaborar os Relatórios de Governança Corporativa contendo os dados financeiros e previdenciários	Maria Gorette Marca	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Promover Ações de Solvência à autarquia	Buscar junto ao Ente Federativo formas de sustentabilidade e equacionamento do déficit financeiro	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar

Ações de Treinamento, Capacitação e Atualizações	Treinamento e Capacitação para os servidores que atuem na área de investimentos sobre sistema financeiro, mercado financeiro e de capitais e fundos de investimentos	Promover Treinamento e Capacitação para os servidores que atuem na área de investimentos sobre sistema financeiro, mercado financeiro e de capitais e fundos de investimentos	Maria Gorette Marca	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Treinamento e Capacitação da Equipe de Benefícios para concessão de aposentadoria e pensões	Promover treinamento e capacitação da equipe de benefícios para a concessão de aposentadoria e pensões	Alexandre de Marque	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Formação Básica em RPPS para servidores, dirigentes e conselheiros	Promover capacitação de formação básica em RPPS para servidores, dirigentes e conselheiros	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Seminário dirigido aos segurados, com conhecimentos básicos sobre as regras de acesso aos benefícios previdenciários	Promover seminário dirigido aos segurados, com conhecimentos básicos sobre as regras de acesso aos benefícios previdenciários	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar

Estratégico	Realizar audiência pública com os segurados, representantes do ente federativo e a sociedade civil	Promover audiência pública com os segurados, representantes do ente federativo e a sociedade civil.	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
Estratégico	Adesão ao programa PRO GESTÃO – Nível I	Concluir os trabalhos para a adesão ao programa de certificação	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Incentivar a Melhoria Da Gestão Previdenciária	Promover Aplicação Financeira de acordo com as resoluções CVM; escrituração de acordo com o Plano de Contas padrão; registros contábeis com efetividade e economicidade despesas de custeio	Equipe	Abril 2024	Dezembro 2024	Iniciar

Investimento	Executar Política de Investimento	Buscar alcançar, por intermédio das ações do Comitê de Investimento, a meta em seus investimentos para obter rentabilidade igual ou superior ao IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo, o qual é apurado pelo IBGE, mais uma taxa de 5,10 % (cinco inteiros e dez centésimos por cento	Maria Gorette Marca	Janeiro 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Acompanhar o Cenário Econômico	Acompanhar com efetividade o atual cenário Macroeconômico com objetivo de investimento em fundos e/ou títulos que ofereçam retornos financeiros, no mínimo compatíveis ao alcance da meta de rentabilidade proposta na Política de Investimento;	Comitê Investimento	Janeiro 2024	Dezembro 2024	Iniciar
	Parcerias Instituições Financeiras	Manter a interação com gestores de investimento das instituições financeiras guardiãs dos recursos bem como abrir possibilidades de parceria com novas instituições com o objetivo de analisar mais opções de investimentos, seja em renda fixa e/ou variável;	Comitê Investimento	Janeiro 2024	Dezembro 2024
	Relatórios e Transparência	Elaboração dos relatórios mensais, trimestrais e semestrais, em atendimento a Legislação Previdenciária; Atender a solicitações dos conselhos, se houver, mediante prestações de contas, a cerca da posição da carteira e seu grau de riscos, bem como seus resultados; Inserção no site do IPREMED de todas ações e movimentações nos Investimentos	Maria Gorette Marca	Janeiro 2024	Dezembro 2024